Todo lo que necesitas, integrado
GTA está estructurada en módulos funcionales independientes y cohesionados, trabajando como un sistema único sobre una base de datos compartida.
Motor principal del cuadrante mensual: edición, validación en tiempo real y bloqueo de meses cerrados.
Cálculo de bolsa de horas prorrateada y calculada, saldos por empleado e informes de cierre.
Ventana de llamadas, AutoCOS, generación de nombramientos Word y notificaciones por email.
Motor de permutas cerradas, cambios abiertos, cambios encadenados y flujo de solicitudes.
Acumuladores configurables por tipo de hora, bajas, bolsa restante, RPO y deuda COS.
Generador automático de cuadrantes a partir de patrones de turno con rotación de ubicaciones.
Catálogos de personal, categorías, ocupaciones, ubicaciones y tipos de hora.
Listados, resúmenes y exportación a Excel para integración con SAP y otros sistemas de RRHH.
No hay dos aeropuertos iguales. GTA lo sabe.
Cada centro y cada colectivo tiene su propio perfil de parámetros. GTA no es un producto genérico que hay que forzar a encajar — es una plataforma que se adapta a la realidad operativa de cada organización sin cambiar el código.
| Área | Ejemplos de configuración |
|---|---|
| Cuadrante | Colores por tipo de servicio, vista extendida de días, visibilidad de columnas |
| Bolsa | Tipo de cálculo (prorrateada / calculada), factor de bolsa, arrastre del año anterior |
| Cambios | Cambios abiertos o permutas, encadenamiento, restricciones por categoría, fechas bloqueadas |
| COS / Llamadas | Automatización AutoCOS, estrategia de notificación, criterio de ordenación de candidatos |
| Totalizadores | Qué totalizadores ve cada rol y con qué granularidad temporal |
| Notificaciones | Emails de solicitudes, CC, plantillas Word de nombramientos COS |
La plataforma de parámetros absorbe nuevos colectivos, convenios y centros sin necesidad de cambiar el código.
Cada colectivo tiene su perfil independiente. Los parámetros de bomberos no afectan al cuadrante de conductores, aunque convivan en el mismo sistema.
Las adaptaciones a cada convenio o realidad operativa se resuelven por configuración, no por código. El tiempo de implantación se reduce drásticamente.